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Cake day: June 23rd, 2024

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  • Klingt eher fast alles schlecht. Das ist typisch Politik. Irgendwas streichen, damit… Ja, weshalb? Lieber inhaltlich ordnen. Es dürfen dann auch gerne Sender dran glauben, wenn es der Sache dient. Die Deckelung der Sportrechte ist ein Witz und willkürlich. Das interessiert die meisten, auch wenn es manche nicht wahrhaben wollen. Das wird in Zukunft sehr ungemütlich werden.

    Die Online-Aktivitäten zu beschränken ist ebenfalls lächerlich. Wo findet denn das meiste Mediale heute statt?

    Wo sind die Reformen, die die absurden Pensionsverfehlungen eliminieren…

    Das Beitragsverfahren ist übrigens ein Witz. Der Betrag ist zu hoch. Wer es nicht nutzt, hat Pech. Meist liegt der Grund der Nichtnutzung darin, dass es nicht gut genug ist. Das Zahlen pro Haushalt ist verfassungswidrig, da bspw. Studenten in einer WG keine Familie sind, aber trotzdem begünstigt werden. Und wer ein Auto vom Unternehmen gestellt bekommt, zahlt noch mal 5,99 €, obwohl das ja nur das Radio betreffen kann und der Anteil keine 2,5 € von den 18,36 € beträgt.










  • VPN is both, an interface on your device and a network connection (to a provider). Netguard only uses the first. So every request is going through Netguard but is not sent to a VPN provider, it leaves your device like it would if Netguard wasn’t active.

    So no VPN provider can see your traffic.

    While being sent through your local Netguard, the request is checked whether it should be blocked or not. This is done by its name. If the name is on a block list (real list or manually blocked) Netguard ensures that the request will end in nowhere otherwise it will go through.


  • Nein danke. Der Artikel zeigt gut, wie es nicht geht.

    Das hat nichts mit Marx und Engels zu tun, sondern mit […] genderneutraler Sprache und der kostenfreien Bereitstellung von Hygieneartikeln. Erst wenn die Punkte erfüllt sind, können Unternehmen ihre Unterschrift bei GAME:IN setzen.

    Ja, Sprache vorschreiben, die nichts ändert, außer ein Defizit an Sprachalternativen usw. vorzubringen, sollte definitiv obligatorisch sein. /s

    Ob ein Unternehmen über den Standard hinaus Hygieneartikel stellen sollte, halte ich für fragwürdig. Die meisten haben sicher für sie passende. Lediglich im Notfall kann das helfen, aber ich weiß nicht, ob das Aufgabe von Unternehmen ist.

    Und Quoten ändern auch nichts an der Einstellung in den Köpfen. Es darf nicht vergessen werden, dass es kaum weibliches Personal gibt, wie soll da eine Quote erfüllt werden? Und mit grammatikalisch falscher Sprache und Tampons wollen sicher nicht auf einmal etliche weibliche Personen in diese Branche. Das sind sehr naive Vorschläge.

    Lohngleichheit (bei gleicher Stundenzahl, Qualifikation und Leistung) ist aber für mich absolut nicht zu debattieren, klar sollte das so sein. Und ich wünsche mir auch viel mehr weibliche Personen, aber die kommen leider nicht oder nur sehr wenig (auch in Unis usw.)